Kun rajoitukset alkavat helpottaa ja ihmiset alkavat palata töihin, sinun kannattaa ryhtyä toimiin tehdäksesi rakennustyömaistasi ja muista työtiloistasi mahdollisimman turvallisia. Henkilöstölläsi on todennäköisesti kysymyksiä ja huolenaiheita töihin palaamisesta, ja hyvästä syystä. Rauhoita heitä ottamalla käyttöön sääntöjä ja menettelyjä, jotka auttavat suojelemaan heitä.

Päätös siitä, milloin avataan uudelleen yleisölle, on vaikea päätös mille tahansa yritykselle. Valitettavasti on todennäköistä, että kun jatkat toimintaa, on edelleen mahdollisuus saada COVID-19-tartunta. Vaaran mahdollisuuden vuoksi sinun on sopeuduttava tilanteeseen ottamalla käyttöön saniteettikäytäntöjä työmailla.

Ymmärrä, että vaikka avaat uudelleen, et palaa tavalliseen liiketoimintaan. Yrityksesi tulee tehdä asianmukaiset muutokset, ja johtotehtävissä olevien tulee tiedottaa muutoksista muulle henkilöstölle. Varmista, että kaikki ovat tietoisia muutoksista, joilla vähennetään riskiä, että sinä tai työntekijäsi altistuvat COVID-19:lle työssäsi.

Kun rakennustyöt alkavat uudelleen, sinun on luotava turvallinen ympäristö kaikille miehistön jäsenille. Joitakin tärkeimpiä rakennusalan turvallisuusvinkkejä COVID-19:n alkaessa vähentyä, ovat:

1. Luo avoin viestintä työntekijöiden kanssa

On todennäköistä, että kun maa avautuu rakennustöille, työntekijät ovat edelleen alttiita supistamaan koronavirukseen. Työntekijät, joilla on kroonisia sairauksia, kuten keuhkosairaus, diabetes ja sydänsairaudet , kokevat todennäköisemmin vakavia komplikaatioita koronaviruksesta. ADA-määräysten noudattamiseksi johdon ei tule kysyä työntekijöiltä suoraan henkilökohtaisista terveystiloista. Vaikka pyytäisit parhain aikomuksin, se voi asettaa yrityksesi oikeudelliseen vaaraan.

Voit kuitenkin ryhtyä toimiin parantaaksesi esimiesten ja miehistön jäsenten välistä viestintää työpaikan turvallisuuden foorumin avulla. Luomalla avoimen viestinnän miehistön jäsenten kanssa ja rohkaisemalla heitä asettamaan terveytensä etusijalle, voit ryhtyä toimiin suojellaksesi niitä, joilla voi olla suurempi riski.

Kannusta työntekijöitä harkitsemaan terveyttään ja aloittamaan vuoropuhelu mahdollisista turvallisuus-muutoksista. Tässä vuoropuhelussa työntekijä voi halutessaan paljastaa lääketieteellisiä tietoja itse ja pyytää mukautuksia. Jos pystyt ja riskiryhmään kuuluvat miehistön jäsenet ovat halukkaita, voit väliaikaisesti mukauttaa heidän tehtäviään niin, että he eivät ole korkean riskin ympäristössä.

Voit myös toteuttaa suositeltuja sanitaatiotoimenpiteitä haavoittuvassa asemassa olevien työntekijöiden turvallisuuden takaamiseksi. Tärkeintä on vakuuttaa työntekijöille, että olet valmis tekemään mukautuksia ja käyttämään aikaa kunnioittavien ja rehellisten keskustelujen käymiseen.

2. Säädä työsääntöjä sosiaalisen etäisyyden mahdollistamiseksi

Sosiaalinen etäisyys on todennäköisesti osa jokaisen elämää jonkin aikaa, ja sen on oltava osa työmaatasi. Työmaan sääntöjä on ehkä muutettava, jotta varmistetaan, että sosiaalinen etäisyys on mahdollista. Helpottaaksesi asianmukaista sosiaalista etäisyyttä toteuta nämä vinkit työmaalla:

• Säädä kiertotunteja: Jotta työmaa ei tukkeutuisi henkilöstöstä, saatat haluta muuttaa työntekijöiden työaikoja ja vuorotteluaikoja. Porrastettu aikataulu voi varmistaa, että työmaalla on vähemmän ihmisiä kerralla, mikä helpottaa työntekijöiden välttämistä ruuhkautumista ja tarvittavien etäisyyksien ylläpitämistä. Lisäksi voit porrastaa henkilökunnan lounasaikaa vähentääksesi suurten kokoontumisten mahdollisuutta tai tarvetta käyttää samaa aluetta, kuten taukohuonetta.
• Pidä sosiaalisen etäisyyden hyväksymiä kokouksia: Voit silti pitää kokouksia työmaalla, varsinkin jos joillakin henkilökunnan jäsenillä ei ole tekniikkaa osallistua virtuaalisiin kokouksiin. Jos sinulla on henkilökohtainen kokous, pidä se ulkona, pidä osallistujien määrä kymmenessä tai vähemmän ja säilytä kuuden metrin etäisyys toisistaan. Jos sinulla on mahdollisuus pitää kokouksia puhelimitse tai virtuaalisesti, on suositeltavaa tehdä se sen sijaan.
• Rajoita pääsyä työkohteeseen: Jos jonkun ei tarvitse olla työpaikallasi tehdäkseen työnsä, hänen ei pitäisi olla. Aseta tiukat säännöt sille, ketkä pääsevät työmaillesi, ja varmista, että noudatat niitä.
• Jaa henkilöstösi: Henkilöstösi on hyvä jakaa vähintään kahteen ryhmään, jotka eivät ole vuorovaikutuksessa keskenään. Pitämällä ryhmät erillään, voit varmistaa, että jos yksi ryhmä altistuu koronavirukselle ja tarvitsee vapaata, sinulla on silti operatiivinen ryhmä, joka pystyy suorittamaan tarvittavat projektit.

3. Reagoi oireisiin

Henkilökunta ja miehistön jäsenet tulee kouluttaa tunnistamaan COVID-19:n oireet. Kun monet ihmiset palaavat rakennustyömaille, haluat pystyä havaitsemaan varoitusmerkkejä, jotka voivat viitata siihen, että jollakulla on koronavirus. On erittäin tärkeää edistää työntekijöiden keskuudessa "näe jotain, sano jotain" -ajattelutapaa, jotta voit reagoida nopeasti mahdollisiin vaaroihin.

Jos näet työntekijällä oireita, toteuta suunnitelma pitääksesi hänet poissa muista. Jos koronavirustesti on positiivinen, työntekijän tulee pysyä poissa työmaalta niin kauan kuin hän tuntee oireita viruksen leviämisen estämiseksi ja toipumisen estämiseksi.  COVID-19:n ensisijaisia oireita ovat:

• Hengitysvaikeudet tai hengenahdistus
• Yskä
• Kuume
• Päänsärky
• Toistuva ravistelu ja vilunväristykset
• Kipeä kurkku
• vilunväristykset
• Uusi haju- tai makuaistin menetys
• Lihaskipu

4. Tee naamioista pakollisia

Centers for Disease Control and Prevention (CDC) suosittelee ihmisiä käyttämään naamioita julkisilla paikoilla, ja saman pitäisi päteä työmaillasi. Naamio auttaa estämään käyttäjää joutumasta kosketuksiin viruksen kanssa, mutta mikä tärkeintä, se vähentää viruksen kannattimen mahdollisuuksia levittää virusta.

Koska N-95-naamioista on pulaa, ei ole suositeltavaa, että työntekijät käyttävät näitä naamioita, ellei heidän työnsä sitä vaadi. Useimmissa töissä työntekijöiden tulee käyttää kangasnaamioita, jotka he pesevät rutiininomaisesti. Anna henkilökunnalle tietoa kangasmaskien valmistuksesta ja puhdistuksesta. Voit myös vaatia työntekijöitä käyttämään työssään kestäviä työkäsineitä lisäsuojaa varten. Kuten naamarit, nämä käsineet tulee pestä jokaisen käytön jälkeen.

5. Aseta hygienia etusijalle

Hygienia on aina tärkeää, mutta se on vielä tärkeämpää pandemian aikana. Varmista, että tiimisi pystyy pysymään puhtaana tarjoamalla käsienpesupisteitä, joita he voivat käyttää työmaalla. Lisäksi toimistoympäristössä työskentelevä henkilökunta tulee kouluttaa desinfioimaan aina yleisesti käytetyt esineet, kuten ovenkahvat, kahvinkeittimet ja lounaspöydät koko päivän ajan. Tee siivous- ja desinfiointivälineet saatavilla kaikkialla toimistotilassasi, jotta työntekijöiden on helppo noudattaa asianmukaista hygieniaa.

Viimeisen vuoden aikana kehittämäsi hygieniakäytännöt palvelevat sinua hyvin myös tulevaisuudessa. Ne ovat yhtä tehokkaita influenssaa ja muita tarttuvia viruksia vastaan kuin COVID-19:ää vastaan, ja ne voivat myös auttaa estämään niiden leviämistä. Älä hylkää työkalujasi ja tekniikoitasi heti, kun olet rokotettu. Siellä on paljon hyönteisiä, jotka tekevät mielellään kodin hengityselimistöösi, jos annat niille mahdollisuuden, eikä vaadi paljon, jotta ne leviävät nopeasti miehistössä, joka viettää kahdeksan tuntia päivässä lähellä.

6. TARJOA KANNUSTIMIA ROKOTUKSIIN

Pandemian alussa suurin haaste oli selvittää, miten pitää miehistö turvassa nopeasti leviävältä virukselta. Nyt, yli vuotta myöhemmin, ympäri maailmaa on saatavilla useita rokotteita, ja useimmat kaupungit ja osavaltiot tarjoavat niitä ilmaiseksi. Suurin haaste tällä hetkellä ei ole saatavuus – se on salaliittoteorioiden ruokkima rokotevastaisuus , joka pelottaa ihmisiä pois. Pyrkiessäsi saamaan ihmiset takaisin toimistoon – tai tässä karsta metallin pinnalla takaisin työmaalle – harkitse rokotustoimien kannustamista miehistösi keskuudessa.

Tämä voi näyttää mitä tahansa ylimääräisestä palkallisesta vapaa-ajasta rahabonukseen tai mihin tahansa siltä väliltä.  Tavoitteena on saada mahdollisimman monet ihmiset täysin rokotettua. Joskus pieni kannustin voi viedä pitkälle.

Toukokuusta 2021 lähtien täysin rokotettujen henkilöiden ei enää tarvitse käyttää maskeja tai pitää sosiaalista etäisyyttä useimmissa tilanteissa. Rokottamattomien tulee edelleen käyttää maskeja ja noudattaa sosiaalista etäisyyttä. Ruuhkaisella työmaalla rokottamattomat henkilöt eivät ole vain rasite – he voivat vaatia lisävarotoimia pidempiä aikoja, mikä vaikeuttaa asioiden palauttamista normaaliksi.

Nyt kun olet tietoinen joistakin tärkeimmistä rakentamisen turvallisuusvinkeistä, sinun tulee suunnitella niiden toteuttamista työmaallasi. Vaikka et saisi miehistöäsi vielä takaisin töihin, ala tiedottaa muutoksista työntekijöille etukäteen, jotta he voivat valmistautua uusiin työmaan sääntöihin. Voit myös katsoa tulevaisuuteen ostamalla tarvittavat hygieniatarvikkeet ja valmistelemalla työtilasi sosiaaliseen etäisyyteen ennen kuin työntekijät palaavat töihin.

Cat Rentals℠ on valmis palvelemaan sinua palatessasi

Ymmärrämme, että työhön paluu tuo mukanaan uusia haasteita, ja olemme valmiita auttamaan siirtymän yksinkertaistamisessa. Cat Rentals℠ tarjoaa luotettavia vuokralaitteita kaikkiin tarvitsemiisi töihin. Kun työmailla on otettava huomioon uudet turvallisuustoimenpiteet, et halua huolehtia siitä, että laitteesi hajoavat tai et pysty suorittamaan tehtävää tyydyttävällä tavalla. Kun valitset Cat-laitteet, sinulla on kestävät koneet ja myötätuntoinen palvelu nurkkauksessasi.

Jotta pysyt määräajoissa ja pystyt valvomaan hygieniastandardeja työtilassasi, selaa Cat raskaan kaluston vuokrausvalikoimaamme jo tänään.