Wenn die Beschränkungen gelockert werden und die Menschen wieder zur Arbeit gehen, sollten Sie Maßnahmen ergreifen, um Ihre Baustellen und andere Arbeitsbereiche so sicher wie möglich zu gestalten. Ihre Mitarbeiter werden wahrscheinlich Fragen und Bedenken hinsichtlich der Rückkehr an den Arbeitsplatz haben, und das aus gutem Grund. Beruhigen Sie sie, indem Sie Regeln und Verfahren implementieren, die zu ihrem Schutz beitragen.

Die Entscheidung, wann die Öffentlichkeit wieder geöffnet wird, wird für jedes Unternehmen eine schwierige Entscheidung sein. Leider ist es wahrscheinlich, dass bei der Wiederaufnahme des Betriebs immer noch die Möglichkeit besteht, sich mit COVID-19 zu infizieren. Angesichts des Potenzials für Gefahr müssen Sie sich an die Situation anpassen, indem Sie Hygienepraktiken auf den Baustellen einführen.

Verstehen Sie, dass Sie zwar wieder öffnen, aber nicht zum "Business as usual" zurückkehren werden. Ihr Unternehmen sollte entsprechende Anpassungen vornehmen, und diejenigen in Führungspositionen sollten diese Anpassungen dem Rest Ihrer Mitarbeiter mitteilen. Stellen Sie sicher, dass alle über die Änderungen informiert sind, um das Risiko zu verringern, dass Sie oder Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz COVID-19 ausgesetzt sein könnten.

Wenn die Bauarbeiten wieder beginnen, müssen Sie eine sichere Umgebung für alle Ihre Teammitglieder schaffen. Einige der wichtigsten Tipps zur Sicherheit im Bauwesen nach dem Rückgang von COVID-19 sind:

1. Stellen Sie eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern her

Es ist wahrscheinlich, dass die Arbeiter bei der Öffnung des Landes für Bauarbeiten immer noch anfällig für zusammenziehen Coronavirus sein werden. Arbeitnehmer mit chronischen Erkrankungen wie Lungenerkrankungen, Diabetes und Herzerkrankungen erleiden häufiger schwerwiegende Komplikationen durch das Coronavirus. Um die ADA-Ausführungsbestimmungen einzuhalten, sollte Ihr Management die Mitarbeiter nicht direkt nach dem persönlichen Gesundheitszustand fragen. Selbst wenn Sie mit den besten Absichten fragen, kann dies Ihr Unternehmen einem rechtlichen Risiko aussetzen.

Sie können jedoch Maßnahmen ergreifen, um die Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern mit einem Forum für die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern. Indem Sie eine offene Kommunikation mit den Besatzungsmitgliedern herstellen und sie ermutigen, ihre Gesundheit an die erste Stelle zu setzen, können Sie Maßnahmen ergreifen, um diejenigen zu schützen, die möglicherweise ein höheres Risiko haben.

Ermutigen Sie die Mitarbeiter, ihre Gesundheit zu berücksichtigen und ein Gespräch über mögliche Anpassungen der Sicherheit aufzunehmen. In diesem Dialog kann ein Arbeitnehmer selbst medizinische Informationen preisgeben und um Vorkehrungen bitten. Wenn Sie dazu in der Lage sind und gefährdete Besatzungsmitglieder bereit sind, können Sie ihre Aufgaben vorübergehend anpassen, damit sie sich nicht in einer Hochrisikoumgebung befinden.

Sie können auch empfohlene Hygienemaßnahmen umsetzen, um gefährdete Arbeitnehmer zu schützen. Der Schlüssel liegt darin, den Mitarbeitern zu versichern, dass Sie bereit sind, Vorkehrungen zu treffen, und sich Zeit für respektvolle, ehrliche Gespräche zu nehmen.

2. Passen Sie die Arbeitsregeln an, um soziale Distanzierung zu ermöglichen

Soziale Distanzierung wird wahrscheinlich für eine Weile ein Teil des Lebens eines jeden sein, und es wird ein Teil Ihrer Baustelle sein müssen. Möglicherweise müssen die Regeln auf der Baustelle geändert werden, um sicherzustellen, dass soziale Distanzierung möglich ist. Um eine angemessene soziale Distanzierung zu ermöglichen, implementieren Sie diese Tipps auf der Baustelle:

• Rotationszeiten anpassen: Um zu vermeiden, dass eine Baustelle mit Personal verstopft wird, sollten Sie die Arbeitszeiten und Rotationszeiten der Mitarbeiter ändern. Ein gestaffelter Zeitplan kann sicherstellen, dass weniger Personen gleichzeitig am Arbeitsplatz sind, was es den Mitarbeitern erleichtert, Gedränge zu vermeiden und die erforderlichen Abstände einzuhalten. Darüber hinaus können Sie die Mittagszeiten für die Mitarbeiter staffeln, um die Wahrscheinlichkeit großer Versammlungen oder die Notwendigkeit, denselben Bereich wie einen Pausenraum zu nutzen, zu verringern.
• Halten Sie unter Einhaltung der sozialen Distanz genehmigte Besprechungen ab: Sie können immer noch Besprechungen an einem Arbeitsplatz abhalten, insbesondere wenn einige Mitarbeiter nicht über die Technologie verfügen, um an virtuellen Besprechungen teilzunehmen. Wenn Sie ein persönliches Meeting haben, halten Sie es im Freien ab, halten Sie die Teilnehmer auf zehn oder weniger und halten Sie einen Abstand von sechs Fuß zueinander ein. Wenn Sie die Möglichkeit haben, Besprechungen per Telefon oder virtuell abzuhalten, wird empfohlen, dies stattdessen zu tun.
• Beschränken Sie den Zugang zur Baustelle: Wenn jemand nicht an Ihrem Einsatzort sein muss, um seine Arbeit zu erledigen, sollte er es nicht tun. Legen Sie strenge Regeln fest, wer Ihre Baustellen betreten darf, und stellen Sie sicher, dass diese auch durchgesetzt werden.
• Teilen Sie Ihre Mitarbeiter auf: Es ist eine gute Idee, Ihre Mitarbeiter in mindestens zwei Gruppen aufzuteilen, die nicht miteinander interagieren. Indem Sie die Gruppen getrennt halten, können Sie sicherstellen, dass Sie, wenn eine Gruppe dem Coronavirus ausgesetzt ist und eine Auszeit benötigt, immer noch eine operative Gruppe haben, die in der Lage ist, die erforderlichen Projekte abzuschließen.

3. Reagieren Sie auf Symptome

Mitarbeiter und Besatzungsmitglieder sollten geschult werden, um die Symptome von COVID-19 zu erkennen. Da viele Menschen auf Baustellen zurückkehren, sollten Sie in der Lage sein, Warnzeichen zu erkennen, die darauf hinweisen könnten, dass jemand das Coronavirus hat. Es ist wichtig, bei den Mitarbeitern eine "Etwas sehen, etwas sagen"-Mentalität zu fördern, damit Sie schnell auf mögliche Gefahren reagieren können.

Wenn Sie Symptome bei einem Mitarbeiter feststellen, setzen Sie einen Plan durch, um sie von anderen fernzuhalten. Wenn sie positiv auf das Coronavirus getestet werden, sollte der Mitarbeiter Ihrem Arbeitsplatz fernbleiben, solange er Symptome verspürt, um die Ausbreitung des Virus zu verhindern und ihm Zeit zu geben, sich zu erholen. Zu den primären Symptomen von COVID-19 gehören:

• Atembeschwerden oder Kurzatmigkeit
• Husten
• Fieber
• Kopfschmerzen
• Wiederholtes Schütteln mit Schüttelfrost
• Halsschmerzen
• Schüttelfrost
• Erneuter Geruchs- oder Geschmacksverlust
• Muskelschmerzen

4. Machen Sie Masken zur Pflicht

Die Centers for Disease Control and Prevention (CDC) empfehlen den Menschen, in der Öffentlichkeit Masken zu tragen, und das Gleiche sollte für Ihre Arbeitsplätze gelten. Eine Maske verhindert, dass der Träger mit dem Virus in Kontakt kommt, aber vor allem verringert sie die Wahrscheinlichkeit, dass ein Virusträger das Virus verbreitet.

Da N-95-Masken Lieferengpass sind, wird den Arbeitnehmern nicht empfohlen, diese Masken zu verwenden, es sei denn, ihre Art der Arbeit erfordert dies. Für die meisten Jobs sollten die Arbeiter Stoffmasken tragen, die sie routinemäßig waschen. Stellen Sie den Mitarbeitern Informationen zur Herstellung und Reinigung von Stoffmasken zur Verfügung. Sie können auch verlangen, dass Arbeiter bei der Arbeit schwere Arbeitshandschuhe tragen, um zusätzlichen Schutz zu gewährleisten. Wie Masken sollten diese Handschuhe nach jedem Gebrauch gewaschen werden.

5. Machen Sie Hygiene zur obersten Priorität

Hygiene ist immer wichtig, aber in Zeiten einer Pandemie ist sie noch wichtiger. Stellen Sie sicher, dass Ihr Team sauber bleibt, indem Sie Handwaschstationen bereitstellen, die es auf der Baustelle verwenden kann. Darüber hinaus sollten Mitarbeiter in einer Büroumgebung darin geschult werden, häufig verwendete Gegenstände wie Türklinken, Kaffeemaschinen und Mittagstische den ganzen Tag über zu desinfizieren. Stellen Sie Reinigungs- und Desinfektionsmittel in Ihren Büroräumen zur Verfügung, um den Mitarbeitern die ordnungsgemäße Hygiene zu erleichtern.

Die Hygienepraktiken, die Sie im letzten Jahr entwickelt haben, werden Ihnen auch in Zukunft gute Dienste leisten. Sie sind gegen die Grippe und andere ansteckende Viren genauso wirksam wie gegen COVID-19 und können auch dazu beitragen, deren Ausbreitung zu verhindern. Geben Sie Ihre Werkzeuge und Techniken nicht auf, sobald Sie geimpft sind. Es gibt viele Käfer da draußen, die sich gerne in Ihren Atemwegen niederlassen, wenn Sie ihnen die Chance geben, und es braucht nicht viel, damit sie sich schnell in einer Crew ausbreiten, die acht Stunden am Tag in unmittelbarer Nähe verbringt.

6. ANREIZE FÜR IMPFUNGEN BIETEN

Zu Beginn der Pandemie bestand die größte Herausforderung darin, herauszufinden, wie Sie Ihre Crew vor dem sich schnell ausbreitenden Virus schützen können. Jetzt, über ein Jahr später, gibt es weltweit mehrere Impfstoffe, und die meisten Städte und Bundesstaaten stellen sie kostenlos zur Verfügung. Die größte Herausforderung ist derzeit nicht die Verfügbarkeit – es ist die Impfskepsis , die durch Verschwörungstheorien genährt wird, die die Menschen abschrecken. Um die Mitarbeiter wieder ins Büro – oder in diesem Fall zurück an den Arbeitsplatz – zu bringen, sollten Sie Anreize für Impfbemühungen in Ihrem Team schaffen.

Dies kann alles sein, von zusätzlicher bezahlter Freizeit bis hin zu einem Geldbonus oder irgendetwas dazwischen.  Das Ziel hier ist es, so viele Menschen wie möglich vollständig zu impfen. Manchmal kann ein kleiner Anreiz viel bewirken.

Ab Mai 2021 müssen vollständig geimpfte Personen in den meisten Situationen keine Masken mehr tragen oder sich sozial distanzieren. Ungeimpfte sollten weiterhin Masken tragen und soziale Distanzierung praktizieren. Auf einer überfüllten Baustelle sind ungeimpfte Personen nicht nur eine Belastung – sie könnten über längere Zeiträume zusätzliche Vorsichtsmaßnahmen erfordern, was es schwieriger macht, die Dinge wieder zur Normalität zu bringen.

Jetzt, da Sie mit einigen der wichtigsten Tipps zur Bau- Sicherheit vertraut sind, sollten Sie Plan, sie auf Ihrer Baustelle umzusetzen. Auch wenn Sie Ihre Crew noch nicht wieder an die Arbeit bringen können, sollten Sie diese Änderungen den Mitarbeitern im Voraus mitteilen, damit sie sich auf die neuen Baustellenregeln vorbereiten können. Sie können auch in die Zukunft blicken, indem Sie die notwendigen Hygieneartikel kaufen und Ihre Arbeitsbereiche auf soziale Distanzierung vorbereiten, bevor die Mitarbeiter wieder an die Arbeit kommen.

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